La place des femmes dans la ville: question de société, d’éducation, d’aménagement, de participation de toutes et tous, mais aussi de déconstruction des normes et des représentations, de vision nouvelle…Et de responsabilité pour Lorient 2030, qui s’engage à faire des droits des femmes et de l’égalité un sujet central du mandat.
Notre mobilisation consistera à :
– Intégrer dans chacune des politiques publiques ( éducation, sports, petite enfance, culture, action sociale…) des actions renforçant l’égalité femmes-hommes et posant la question de l’équité…et à faire de nos budgets ( investissement comme subventions) des budgets sensibles à ces enjeux.
– Faciliter l’accès à l’emploi pour les femmes, notamment par l’accompagnement de modes de garde souples pour aider les femmes isolées, par une proximité des lieux de garde et des bureaux…
– Garantir l’accès aux informations médicales et aux soins pour les femmes, en s’appuyant et construisant des réponses avec le tissu associatif.
– Prendre en compte la précarité au féminin, les ruptures de trajectoires, avec une attention particulière aux femmes isolées et âgées.
– Rendre la ville plus adaptée aux femmes, avec des aménagements et des mobiliers urbains, des espaces publics et des équipements non exclusifs, polyvalents, flexibles dans leurs usages…qui ne se contentent pas seulement d’assurer la mixité mais qui permettent aux femmes de se sentir légitimes dans l’espace public.
– Prévenir, combattre les stéréotypes en tous genres, notamment par des interventions et actions en milieu scolaire et dès la petite enfance ( sur le respect mutuel, l’égalité, les discriminations, …)
– Faire de la ville employeur un modèle d’exemplarité en matière d’égalité femme-homme ( jury mixte, mission à un.e élu.e, formations des agents,..).
Nous nous y engageons et le ferons, non pour les femmes, mais avec elles! Alors inspiré.e.s ? D’autres idées pour compléter le projet et enrichir Lorient ?